為什麼她們賺得比男同事多?女員工透露「高薪」秘訣

根據行政院主計總處2016年的調查,國內共有12個行業別的女性平均月薪高於男性,保全業即為其中之一。(蘇仲泓攝)

根據行政院主計總處2016年的調查,國內共有12個行業別的女性平均月薪高於男性,保全業即為其中之一。(蘇仲泓攝)

在女性整體薪資只占男性8成的台灣,所幸還有12個行業的女性平均月薪略高男性一籌。值得一提的是,在這12個行業的前5名排行榜中,就有4個行業是以業務掛帥;更令人不敢置信的是,排名第2的竟是日前經《風傳媒》獨家揭露台灣最血汗、過勞的保全業,令人不得不佩服國內女性勞工在職場上的表現。

根據行政院主計總處2016年的最新調查,在國內中類行業標準分類93個行業別中,共有12個行業別的女性平均月薪高於男性,依其薪資差距多寡排序分別為:不動產業、保全業、保險業、業務及辦公室支援業、廣告業、人力仲介業、 影片音樂出版業、零售業、個人服務業、人力供應業、用水供應業以及快遞業。

20170820-SMG0034-S02-風數據/同工不同酬專題。薪資大數據,男女大不同。切割圖-1
 

12個行業月薪女高於男 但差距不大

然而勝則勝矣,遺憾的是,在這些女性平均月薪高於男性的行業中,女性都只是「險勝」而已。即使是差距最大的不動產業,去年女性平均月薪3萬9085元、男性3萬1855元,女性雖較男性多出7230元,卻仍未攀上5位數大關;至於吊車尾的快遞業更是贏得可憐,因為該行業去年女性平均月薪5萬5950元、男性5萬5913元,女性只比男性多出37元,「連要多買一個便當都不夠」。 

得知自己身處「女勝男TOP ONE」行業,住商不動產企劃研究室主任徐佳馨驚訝地說:「真的嗎?因為薪資都是彌封保密的,過去我真的不知道我們這行的女性這麼爭氣!」她強調,不動產業是個典型「業績說話、實力上位」的行業,一個人能領到多少報酬全憑個人本事,半點僥倖都沒有,所以,薪資理應跟性別沒什麼關係。

風數據/同工不同酬專題。住商不動產企劃研究室主任徐佳馨。房仲。(徐佳馨提供)
住商不動產企劃研究室主任徐佳馨認為,不動產業是個典型「業績說話、實力上位」的行業,一個人能領到多少報酬全憑個人本事。(徐佳馨提供)

不動產業看業績說話 想出頭各憑本事

然而,由於不動產業涉及的業務金額多半都相當可觀,因此,多數客戶對業務員的服務質感都會有一定程度的要求,許多女性從業人員具有的細心、貼心、溫暖等人格特質,就特別受到客戶的青睞。

可能正因事實證明,女性只要願意投入、學習、努力,想在不動產業賺到滿意的報酬,比在其他行業相對容易,因此,國內不動產業的男女比例也從2、30年前的陽盛陰衰,至今已近男女各半。更甚者,徐佳馨說,近年國內業界女性總經理的比例也明顯攀升,「所以,對台灣女性來說,若要形容不動產業是個沒有性別天花板的揮灑場域,應該並不為過。」

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國內不動產業的從業人員2、30年前是陽盛陰衰,但如今已近男女各半。(顏麟宇攝)

另一個令國內職業婦女「露臉」的行業,則是讓很多人都跌破眼鏡的保全業。主計總處調查顯示,去年國內女性保全平均月薪3萬8199元、男性則為3萬1416元,女性平均每月較男性多出6783元,且光是多出的金額,就占男性保全平均月薪逾兩成。

在北部某社區擔任保全的芳姐(化名)表示,早年她曾先後在社區、學校做過清潔、團膳等工作,後來友人決定開設保全公司,看上她仔細、認真的特質,便徵求她加入的意願。

20170820-風數據同工不同酬專題,保全系列。(盧逸峰攝)
去年國內女性保全平均月薪3萬8199元,較男性多出6783元。(盧逸峰攝)

女性保全進駐社區 婆婆媽媽歡迎

芳姐說,剛開始她也對女性是否適合擔任保全工作心存懷疑,更何況自己已年過半百,一口氣工作12小時撐得住嗎?為了得到答案,她決定先花半年時間利用周末實習站崗,證明自己可以勝任這份工作,加上住戶、尤其是婆婆媽媽們也對「女保全」展開雙臂歡迎,她才辭去原先的工作正式入行,轉眼至今已整整超過6個年頭。

提到調查顯示,自己的薪資可能高於多數男性同業,芳姐笑著說,她對此早已略有耳聞,不過據她所知,即使公司不變,保全的薪資也是浮動的,其中最大的變數就是公司與不同社區所簽之契約內容。當然,公司對於表現較好,或是住戶投訴較少的保全,一般也會派給待遇較優渥的社區哨點。

20170820-風數據同工不同酬專題,保全系列。(盧逸峰攝)
保全業是台灣最過勞的行業,雖然工作辛苦,但也有不少女性投身其中。(盧逸峰攝)

芳姐表示,她自認工作認真、不摸魚,當然,也很感恩其信奉的佛祖保佑,因為這些年舉凡她服務過的社區都很平安,所以公司派給她的哨點也愈來愈好。以她目前服務的社區為例,不但住戶普遍年輕、單純,跟她相處起來像一家人,工作地點距離其住家更僅須步行即可到達,雖然認真計較起來工作時間實在有點長,但已經很幸福了。

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