為何住過亞都麗緻絕對會再訪?一處最強用心,讓嚴長壽服務過的都大讚「滿意」!

2017-08-14 08:30

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每個客人的獨特性都應受到尊重,因此,我們要求每個服務人員,要知道客人是誰,也必須瞭解他的需求。

除了獨特的硬體風格之外,亞都更注重的是要傳達、創造一種人性服務的概念。到底要如何向顧客傳遞他受重視的訊息?我認為第一步就是要知道客人是誰──「我知道你是誰」,在極短時間內掌握到客人的姓名與身分。

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因此,我做了幾點突破性的規劃,首先,亞都首創旅館派專車至機場接客人的服務。每一個客人到了機場,亞都都會派有機場代表把客人送上專車,車一開,機場代表就要立刻打電話到旅館櫃檯,告知第幾號公務車已經往台北去了,預計大約幾分鐘會抵達飯店,車上左邊坐的是 Mr. Jones,右邊是 Mr. Smith。等車一到門口,門房立刻迎上前去親切地叫出兩位先生的名字,並且歡迎他們。客人在大廳絕不會落單,大廳副理會全程陪伴他們登記住房、取鑰匙,並介紹飯店設施,再送他到房間門口。

一進房間,客人更會開心且意外地發現幾個驚喜:桌上有一籃飯店送的時鮮水果,旁邊有一疊印好了他姓名的專用信紙、信封,另外還有一疊名片,名片上清楚地註明了他在台北的「家」的住址、電話及姓名,方便他洽公時的需求。

當客人有需要打電話至總機,我們的總機也一定會先辨識電話上的房間號碼,接起電話叫出客人的名字。當然要記住所有客人的名字並不是那麼容易,但只要用心運用一些方法和技巧便不難達成。

讓客人感受到每個員工都知道他是誰,只是傳達服務訊息的第一步。更卓越的服務是除了知道客人的名字,要真正讓客人感受到體貼的關懷。這就要更進一步瞭解客人,也就是知道顧客的需求!

延伸這個概念,亞都飯店在每星期一、三、五的晚上六點至七點舉辦「Ritzy Hour」亞都時間,我們會發出正式的邀請函給每一位客人,在「亞都時間」這個輕鬆的雞尾酒會上,住房客人在交誼廳享用免費的餐點,藉此讓這些商務旅客覺得來到台灣,不是孤單的,他們在亞都就好像在一個大家庭中。在這個雞尾酒會中,我們的總經理及各級主管也都會出席,與客人們聊天認識,同時也將他們介紹給其他客人,如此在員工與客人之間,以及客人與客人之間,都培養出一種友善的氣氛,也給了我們最好的機會去瞭解客人、認識客人,雖然這需要相當大的耐力,投注相當的心血,可是我們也得到了全面的認同和回報。

為了發揮更大的效果,我們還要求每一層樓的領班,將所有客人的特殊需求一一記錄下來,不論是多麼細微瑣碎的要求。

比如說,有位客人是設計師,他特別需要一個明亮的燈光、一個桌面傾斜的設計桌;或是講究的女性客人,不習慣使用木頭衣架,而需要包了絲布的衣架,我們都會在電腦上記錄下來,當這位客人下一次再回到亞都飯店時,一開房門,他會發現設計桌已經準備好了,或所需要的軟質衣架已掛在衣櫥中了。平常當一個客人受到員工親切的接待時,雖備感溫馨,但總覺得這是為每一個客人做的,但在這一剎那,他知道你是特別為他而做,他會感受到這家飯店是真的全心全意地為他準備「台北的家」。

正是因為如此,十多年來亞都廣告很少,但住房率仍維持在令人滿意的程度,而這其中老客人就佔了百分之六十五以上的比率。

作者介紹|嚴長壽

1947年生於上海,祖籍浙江杭州,一歲時跟隨家人來到台灣,基隆一中畢業。28歲即當上美國運通總經理,32歲成為亞都麗緻大飯店總裁。曾擔任圓山飯店總經理、台灣觀光協會會長、中華美食推廣委員會主任委員、台北國際旅展主任委員、台灣燈會主任委員,多次率團前往世界各國訪問,推廣台灣的觀光資源,提升台灣國際形象,被譽為台灣的「觀光教父」。

目前擔任公益平台文化基金會董事長、台東縣私立均一國民中小學董事長、慈心華德福教育實驗國民中小學董事長,以整合社會資源、促進文化發展、透過教育培養偏鄉在地人才作為他的終生職志。2011年獲頒象徵國家最高榮譽的「景星勳章」。

本文經授權轉載自平安文化《總裁獅子心》(原標題:從記得客人的姓名,到體察客人的需要)
責任編輯/鐘敏瑜

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