工業總會日前召開「雇主委員會」內部會議，在總計10頁、新增17項的白皮書中，頁頁都有「一例一休」4字，工業總會常務理事何語表示，從沒看過任何一個勞動政策項一例一休一樣「大家的意見是那麼一致的要求修法」。
據《工商時報》報導，工總日前召開會議，討論2017年度工總白皮書中有關「勞資關係暨人力資源」的建議，表示「一例一休」造成勞資雙方都受創的結果並不是好事，希望政府能充分、全面調查勞工意見，邀請勞資團體及專家學者進行常態性的勞資對話，並呼籲政府應「快刀斬亂麻」該修法就修法。
負責匯總白皮書的工業總會祕書長蔡練生指出，從來沒見有那一個政策，能讓廠商的建言「舉目所見盡是一例一休」。他也引用工業總會理事長許勝雄的話，表示如果多數人都表示不滿，政策再好也有修正的必要。
工總方面也提出3項建議：1、建議放寬加班工時、並以4個月總量管控方式進行，希望工時放寬到60至66小時，如此將可提高工作彈性安排，並兼顧工安。2、建議休息日加班費以加倍計算、加班費應以實際工作時數為準，才不會讓想加班的員工無班可加，影響生計。3、盼重新檢視各業特性，放寬行業出勤規定。
工總說明，在產業多元化的年代，一部白皮書將無法適用於各行各業，建議政府以雙向溝通化解勞資對立，才不至於因少數勞工而影響修法方向及產業發展。
