日前，國民黨主席參選人之一的郝龍斌宣布其競選辦公室發言人由馬英九辦公室發言人徐巧芯兼任，讓徐幾乎擔當國民黨近年內各要職的發言人，無役不與。而徐巧芯加入郝龍斌的競選團隊一事，更讓洪秀柱表示後悔自己沒有早點邀請徐巧芯，被郝龍斌捷足先登。
那到底徐巧芯有怎麼樣的魅力，能讓眾多國民黨高層願意三顧茅廬，聘起擔當對外門面的發言人？以及除了徐個人因素外，背後是否有隱藏更深刻的涵義，便是本文的核心探討問題。
一、為什麼要搶徐巧芯？
郝龍斌在宣布聘請到徐巧芯擔當發言人時，即提到徐是黨內相當優秀的年輕人，並且認為黨主席選舉應是優秀年輕人的舞台，要讓外界看到國民黨有年輕優秀的黨員，讓大家知道國民黨有轉型的希望，耳目一新，呼籲所有黨主席參選人要啟用年輕人，讓外界看到國民黨有許多青年人在參與。
郝龍斌會力呼提升青年參與和能見度，事實上就肇因於困擾國民黨已久的青年斷層問題。尤其在歷經兩次徹底敗選，以及此次黨主席參選人年齡普遍偏高的情況下，青年斷層和世代接班的議題在此次選舉中就更應被重視。郝龍斌甚至在近日重話提及，如果國民黨在短期內無法完成世代交替就沒有未來。而由於徐巧芯可以說是當前國民黨，在外界中形象最正面、資歷最完整，並且擁有相當人氣的年輕世代，無人能出其左右。因此在國民黨青年斷層的情況下，就使得徐巧芯不再僅是一位資歷出色的年輕人，更成為了當前國民黨青年世代的象徵。所以說，郝龍斌聘起徐巧芯擔任發言人，其背後就隱含著擁抱青年化和世代接班的改革意涵。
二、什麼原因造成國民黨的青年斷層？
國民黨長期以來被認為奉行大老文化、論資排輩，看不見世代交替，使得黨內人才青黃不接。此次的黨主席之爭更被認為暴露國民黨在野之後僅將聆聽年輕人聲音、爭取年輕選民支持作為口號，未與年輕族群重建關係。可見國民黨內青年斷層和世代接班問題的嚴重性。而韓國瑜在宣布參選黨主席後，更在受訪時表示，國民黨沒有年輕人，與社會脫節。
不過事實上，與韓的觀點相左，或許不若民進黨般充沛，但國民黨內並非沒有年輕人。然而，不若民進黨的是，國民黨確實相當缺乏形象清新、具知名度和能見度的年輕人。箇中原因，就在於國民黨長期以來人才甄拔管道的單向性和封閉性。
(一)單向的人才甄拔
人才甄拔管道單向性是什麼意思呢？一般來說，在民主制度下，有志於投入政治的生力軍，在進入政黨後，藉由黨內培育和篩選，其佼佼者就可能脫穎而出，步入幕僚、黨職、公職或政務官的仕途。並且在歷經一段時間磨練之後，這些佼佼者中的佼佼者，除能在原有管道獲得晉升，亦可藉由轉換跑道，踏上更高一階的仕途。也就是說，優秀的有志從政者，可以藉由原有管道和轉換跑道，來維持既有政治能量或更上一層樓，最終在反覆的競爭過程下，逐步成為經歷完整、極具知名度和能見度的「政治人物」。 （相關報導： 國民黨主席之爭》吳敦義點名反擊陳鎮湘：黨職幹部不該護主心切 ｜ 更多文章 ）
通常來說，有志從政者除了非正式管道外，不太可能在尚未歷經磨練時，就擔當在民主政治中最具影響力和重要性的公職，以及需一定專業能力、資歷和人脈的政務官。所以說，這些常規的有志從政者更可能擔當基層的幕僚或黨職人員，之後才可能轉換管道，進一步挑戰公職或政務官。
