一屆一屆的把學生送進美國頂尖商學院，面對MBA畢業後的去向，他們都有同樣的核心問題：「怎麼樣才能成功留在美國工作一展長才？」回答這個問題，我都會請學生們先想想，他們在準備履歷申請工作時，將會遇到什麼樣的挑戰？為了縮短未來找工作的時間，有沒有哪些事情現在就可以先做？
我知道這問題很困擾他們，也知道很多人（對！可能也包括你）都想留在美國工作，所以我整理出幾個，國際學生在美國尋找全職工作時，所遭遇的主要挑戰，我們一一來分析並試著尋找破解的方法吧！
英文溝通能力
對國際學生來說，要怎麼用英文寫出令人印象深刻的履歷、文情並茂的cover letter給雇主；要怎麼寫出誠懇又不矯情的郵件給校友，都不是件容易的事。而順利取得面試機會之後，要面對的問題就變成是，能不能在面試過程中精準了解問題、消化資訊、然後發揮實力漂亮的回答，除此之外你還得在過程中，說服面試官，即使英文不是母語，你仍然具有出色的交關（台語）能力，在未來的工作崗位上，一樣能夠和團隊、同事、廠商、客戶，溝通無礙！
對美國民情和習俗的了解
在無數個正式或非正式的社交場合裡，缺乏對美國民情的了解可能會帶給國際學生一些麻煩，比如說，你可能因此不知道哪些話題其實並不適合在社交場合出現；你可能因此不熟悉一些美國很常見的寒暄話題（美式足球、大聯盟、NBA，天啊美國人超愛聊這些的啊！）；也可能因此比較難和重量級的校友，或特地飛來學校的招募團隊建立深入的關係，這些都是國際學生在美國找工作時，可能會碰上的難題。
對美國產業的專業認識
零售、電商、電信、金融、保險，各行各業的產業特性在美國，可能和你在台灣或其他你工作過的國家，很不一樣！這可能是你必須多下點功夫深入研究了解的部分，畢竟你可不希望自己在申請全職工作的時候，被人覺得不夠專業或經驗不足！同時，在你訂定求職目標的時候也得實際些，如果你原來在台灣、科技業、行銷部門，別想一下子就跳到美國、金融業、財務部門啊！一次做一些轉換，可以幫你腳步站得更穩，每一步的成功機率也會大一點喔！
人脈的廣度
國際學生常常會傾向跟同樣是國際學生背景，或甚至是來自相同國家的人建立關係，這可能會大大限制了你的人際脈絡發展，尤其你有興趣的產業是高度人脈取向，例如私募基金（PE）、媒體、或是娛樂產業，沒有對的人脈可能會讓你不得其門而入！所以，如果你能在拓展人脈這件事上，及早走出舒適圈，擴大你的人脈覆蓋率，對在美國找工作有一定的幫助！
