年改定調 陳建仁:公教退撫基金破產延至132年 勞保延至125年

2017-01-19 15:48

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陳建仁今(19)日與林萬億舉行記者會,公布年金改革版本。(陳明仁攝)

陳建仁今(19)日與林萬億舉行記者會,公布年金改革版本。(陳明仁攝)

副總統陳建仁今(19)日舉行記者會,公布年金改革版本,陳建仁表示,經過本次改革,公務人員與教職人員退撫基金,餘額用罄時間將可遞延到民國133年與132年,勞保部分,則將從民國116年延後至民國125年,18%的優惠存款分6年落日,公教退撫部分所得替代率「天花板」訂定為本俸2倍的60%,相當於非主管公務人員實領薪資的70.8%,所得替代率將於民國107年起先降至75%,隨後每年降低1個百分點,最後達到60%的所得替代率。

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陳建仁表示,這次年金改革希望達到4項目標,包括健全財務、促進永續、老人經濟安全保障與職業衡平世代互助等,希望改革後年金至少一個世代不會用盡,預估改革後公務人員與教育人員退撫基金,會延到民國133、與132年基金才會用罄,勞保部分則會延後到125年,政府也會定期滾動檢討,讓基金永續經營。

「18%將分6年走入歷史」

其中,18%優存將分6年走入歷史,所有省下的財源部分,扣除掉地方自籌款,餘額將全數挹注退撫基金,保障目前年資較淺的人員退休後所得無虞。最低基本生活保障目前研議的2個方案,包括2萬5000與3萬2160二個方案。

另外,針對2分之1一次退,2分之1兼領月退部分,優存利息超過基本生活保障部分,也會分年走入歷史,調整方式有2個方案,第一種與月退人員相同,即是2年後降至9%、再每2年分別將至6%、3%,第二種方案則是12%、10%、8%、6%緩降。

延長投保提撥薪資採計時間 最長至15年

另外,在延長投保提撥薪資採計時間部分,未來公保與勞保部分,將以每年延長1年進行調整,最長至15年為止,薪資採計期間延長,可以拉近不同職域退休給付的差距,同時可以解決勞保過去以多報少,臨退前再以少報多的風險。

在延後請領年齡部分,目前警消退休年齡維持55歲,教師部分退休年齡自107年起,逐年調降至60歲。

保險費率逐年調高 後將討論是否合併

在保險費率調整部分,公教退撫部分將每年調高1%,直到保險費率達到18%為止,公教退撫保險費率提高至15%時,將檢討是否將公教退撫合併。勞保部分民國107年起將每年調高0.5%,民國112年勞保費率調高至13%時,將檢討是否與勞退制度整併。

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