《電業法》修法完成之後，經濟部長李世光下一個將瞄準研發法人機構進行改革。李世光今（12）日與媒體餐敘時表示，完成《電業法》修法任務之後，接下來要改革科專計畫制度及法人機構，除了要鼓勵不同法人跨界合作，也要定期檢視法人高階主管適用性、定期輪調。
李世光指出，經濟部有41個研發法人，為了讓科技研發有新突破，現正計畫改革科專計畫制度和法人組織。首先，希望不同專業領域的法人能跨界合作，共同以商業化為目標，建立產學研的協作網絡。
法人高階主管 將定期考核
此外，為了讓法人機構更有競爭力，也將推動高階主管定期考核制度。李世光解釋，像工研院每3年就會詳細審視每位高階主管的適任性，並評估是否因為政策改變而需要新人力；評估後也有人力流動的措施，不讓單一高階主管因為久待一職而失去新想法。因此接下來將推動所有法人機構都效仿工研院，定期檢視高階主管的適用性。
科專法人改革之外，已「按捺」10個月的《公司法》修法也將在年後推出。李世光說，經濟部委員委託的產官學委員會已經公布超過900頁的評估報告，年後會擴大對外說明，並透過各種形式與外界對話，希望為產業創新轉型建立比較適合的制度。
一例一休爭議 經濟部提供單一窗口協助
至於一例一休爭議，李世光僅說，勞動部提出6個月調適期，但工商界計算加班費、適用範圍時都還有疑義，經濟部已提供單一窗口提供協助，同時蒐集企業意見反映給行政院知道。
