日前復興航空無預警解散，在談判多次破局後，21日進行第3次大量解僱的強制協商。不過，一早在台北市勞動局外靜坐的工會成員在會議召開半小後，收到董事長林明昇再度缺席協商的消息，興航工會成員憤而衝進勞動局抗議。
參與企業工會顧問林佳瑋表示，第2次協商會議時提出方案，要求興航帶回董事會討論，本來希望看看興航有何想法，沒想到連送董事會的動作都沒有，讓成員氣憤難耐，最終直接衝進市府表達不滿，經協調後，在勞動局外大廳靜坐等待抗議結果。
興航在21日也發表聲明書，說明公司依照《大解法》，承諾會補足大解法60天公告期差異天數的薪資。對此，復興航空企業工會副理事長龎閔憶批評，之前復興航空都只願意依照勞基法給付資遣費、退休金，工會透過不斷抗爭才爭取到依照《大解法》給付資遣費、退休金的條件。她強調，比照《大解法》是勞工本來就該享有的權利。
龎閔憶也說明，抗爭至今除了資遣費外，目前復興的員工還面臨了勞保高薪低報、特休假與年資結算的問題等待解決，很多的勞工權益都是在工會要求勞動部後，勞動部才開始著手介入，作為一個勞動主管機關實在非常令人心寒。林佳瑋則表示，資方若不釋出誠意，他們已經做好長期抗戰的準備。
勞動部勞動關係司長王厚偉則說明，雖然董事會已決議加發這2個月的薪水，但薪資條件與工會期待還是有差異，未來須持續協商，達成雙方都滿意的條件。
